Od 1 stycznia 2015 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 1750zł (jest to kwota brutto), czyli w stosunku do roku 2014 wzrosła o 70zł. Dla pracowników w pierwszym roku pracy wynagrodzenie nie może być niższe niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę - 1400zł.