Reforma kształcenia zawodowego, która rozpoczęła się 1 września 2012 r. wprowadziła szereg zmian w całym obszarze kształcenia jak i przeprowadzania egzaminów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, a w przypadku zawodów rzemieślniczych egzaminów czeladniczych i mistrzowskich.
Główny zapis odnośnie wymagań dla pracodawcy chcącego przyjąć uczniów na praktyczną naukę zawodu i wymagania stawiane opiekunowi "instruktorowi praktycznej nauki zawodu" zawiera:
Pracodawca zawierając umowę o pracę z młodocianym uczniem w celu przygotowania zawodowego ma obowiązek potraktowania praktykanta jak zwykłego pracownika i co miesiąc wypłacić mu wynagrodzenie za pracę (art. 195. § 1. Kodeksu Pracy).
Zatrudnienie młodocianych a jest to osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat, określa ujednolicony akt prawny - Kodeks Pracy, ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. wraz z późniejszymi zmianami.
Zawód lakiernika samochodowego jest poszukiwanym zawodem na rynku pracy. Wpływ na ta ma w dużej mierze wzrastająca z rok na rok liczba samochodów, ilość stłuczek i wypadków drogowych. Wiek samochodów też ma znaczący wpływ.
Klasyfikacja służy ujednoliceniu nazewnictwa zawodów i specjalności występujących na rynku pracy oraz racjonalnemu planowaniu obsługi rynku pracy i określaniu jego struktury zawodowej. Klasyfikacja jest stosowana w szczególności w zakresie:
Klasyfikacja służy ujednoliceniu nazewnictwa zawodów i specjalności występujących na rynku pracy oraz racjonalnemu planowaniu obsługi rynku pracy i określaniu jego struktury zawodowej. Klasyfikacja jest stosowana w szczególności w zakresie:
Klasyfikacja służy ujednoliceniu nazewnictwa zawodów i specjalności występujących na rynku pracy oraz racjonalnemu planowaniu obsługi rynku pracy i określaniu jego struktury zawodowej. Klasyfikacja jest stosowana w szczególności w zakresie:
Klasyfikacja służy ujednoliceniu nazewnictwa zawodów i specjalności występujących na rynku pracy oraz racjonalnemu planowaniu obsługi rynku pracy i określaniu jego struktury zawodowej. Klasyfikacja jest stosowana w szczególności w zakresie:
Klasyfikacja służy ujednoliceniu nazewnictwa zawodów i specjalności występujących na rynku pracy oraz racjonalnemu planowaniu obsługi rynku pracy i określaniu jego struktury zawodowej. Klasyfikacja jest stosowana w szczególności w zakresie: